輔導與親子教養的芯觀點

4月17號我去台北參加了【社企流四周年論壇：擁抱未來】的國際性活動，我親眼看見要辦一個大型的國際性活動真是不簡單，從一開始就有一系列的前導活動：演講、出書、報紙評論與社會企業家的專訪、在人潮流量大的區域（車站、捷運站）設置展覽看板，引起眾人熱烈討論，又吸引更多有興趣的民眾到場參與。這是一個售票的活動（早鳥票：1600元），當天湧入了1500多人，共同參與社會企業的議題。

這活動厲害的地方是：（1）兩位主持人：林以涵（社企流創辦人）和陳聖凱（以立國際創辦人）以輕鬆、幽默的聊天模式，介紹活動與四周年的演變，讓底下的人感覺好像真的在和他們互動一樣，無形中就凝聚了專注力在他們身上。（2）請來歐洲、美國、非洲及台灣本土的講師，上台前，都會先播一段介紹影片，然後才開始演講。有影片的聲光效果或真實案例上演，讓連續整天的活動不會單調無味，且現場備有可租借的翻譯機，同步翻譯外國講師的演講內容，十分貼心。（3）活動換場時刻，出現素人（小孩、農夫、媽媽）用可愛的聲音告訴大家：「我愛這片土地，請大家加入我們的行列，一起守護這顆地球。」整顆心都融化了...換場後，依舊吸住每個人的目光。（4）埋梗：重要人物的名字，完全沒有出現在活動的任何介紹裡面。台北市的柯市長卻出現，聚集了大量媒體和閃不停的閃光燈，還給了現場的主辦單位、參與民眾一針強心劑，柯市長表示：「公務人員守舊、怕犯錯，甚至到最後什麼都不做，結果出現了民間的社會企業，以創新的手法，提供實質幫助共同解決社會問題，真的感動。」台下掌聲不絕於耳啊！你說這活動辦得好不好？

最後我要跟大家介紹活動當天9個社會企業裡面，我最喜歡的前三名：

【1】弘道老人福利基金會執行長-林依瑩：因為阿嬤而投入銀髮照護領域，相信老人是台灣福利最重要的保障，曾推動「不老騎士-歐兜邁環台日記」等專案。現正積極投入"照顧秘書"的企劃，讓年輕人加入照顧老人的行列，學習日間照護、專業技能，並領有高薪，企圖取代22萬外籍看護工的低劣品質。現場請來一對放棄香雞排生意的夫妻，他們加入照顧秘書的行列，那位先生說：「做這工作我重新找回了自己的快樂，且確定這是一門值得投資的事業，因為台灣高齡化，以後買炸雞排的年輕人會越來越少，但是老人會越來越多，需求被照顧的人數就會增加，大家以後買雞排時，一定會想到他講的這句話。」引來如雷的掌聲。

【2】甘樂文創創辦人-林峻丞：從電視圈的節目企劃，轉身投入家人不看好的文化事業，獨立發行刊物「甘樂誌」，用文字、影象記錄著台灣土地上的人物故事。林峻丞深入社區生活後，發現三峽吸毒人口非常高，很多新住民配偶且高離婚率，造成很多家庭問題，於是創辦了「小草書屋」，以解決課後孩子的照顧。另外邀請當地青年一起加入，協助清掃街道或河道的活動。為一個有問題的城鎮，重新點燃生命力，不期待旁人的掌聲與肯定，只為了堅持做一件對的事情。

【3】綠藤生機共同創辦人-鄭涵睿：原先從事財經工作，後來參與橘子工坊初期草創工作的經營，2010年決心投入農業，創立具有生鮮芽菜與環保生活用品系列。綠藤追求成份安全、單純，提供給消費者真正符合需求的有效配方，不迷信「天然」也不贏合是場喜好，開發出對得起自己也讓家人安心使用的產品。鄭涵睿：「要培養出一顆活芽菜之前，團隊創造出一千多個害死芽菜方法，但還是堅持突破下去，這些事若不現在去做，這世界就永遠不會改變!」